怪雞公司

呢個世界有啲公司好奇怪，當佢地覺得一個員工好做得野，但係又因為工作量太大而唔做得唔開心，處理嘅手法竟然係 extend 佢嘅 probation 而唔係立即加薪留人。佢地嘅理由係等大家再觀察一吓對方係唔係啱！呢啲好明顯係撇女嘅技倆！

又有公司到今時今日仲會怕啲 sales 同啲客太熟而耍手段。記得我仲係做客嘅時候，最討厭就係轉 sales，因為所有野都要由頭再講一次！

更更神奇嘅係喺香港做中國人生意，但係就請幾個唔識睇中文嘅外籍人士（但又唔係鬼喎．．．？！），全公司嘅 working force 就得２個係香港人！仲未夠死喎，公司話事嘅係遠在新加坡，連 PRC 係咩都未識嘅人！

以上公司雖然如此不濟，但又實實在在咁賺緊大錢。呢樣野令我對過往學嘅 business management theory 開始有所懷疑，原來亂嚟都可以賺到錢，唔怪得當年 Bill 有書唔讀去搞機啦！